Effizientes Personalmanagement für multinationalen Bio-Pharma-Konzern
Wie der multinationale Bio-Pharma-Konzern Sanofi eine zentrale HR-Funktion aufbaute und dazu auf eine Software as a Service-Lösung mit einheitlichem Stammdatensystem für die weltweiten Mitarbeiter setzte, lesen Sie hier.
Inhalt des Downloads- Einheitliches System für eine zentrale HR-Funktion
- Rationalisierte und vereinfachte HR-Systemlandschaft
- Analysefunktionen für bessere Planung und Entscheidungsfindung
- Einfacher mobiler Zugriff auf HR-Informationen
- Autor / Herausgeber
- Workday
- Format
- Seiten
- 3
- Sprache
- deutsch
Effizientes Personalmanagement für multinationalen Bio-Pharma-Konzern
Der multinationale Bio-Pharma-Konzern Sanofi hatte aufgrund seiner sehr heterogenen Unternehmensstruktur – auch in Folge zahlreicher Übernahmen und Zusammenschlüsse – gleich mehrere Personalabteilungen, die es zu straffen und effektiver zu machen galt.
Dieses Whitepaper erläutert, wie das Sanofi eine zentrale HR-Funktion innerhalb des Konzerns aufbaute. Dazu entschied man sich für eine Software as a Service-Lösung mit integrierten Business Intelligence-Features und einheitlichem Stammdatensystem für die weltweiten Mitarbeiter. Das Ergebnis: einheitliches, effizientes und transparentes Personalmanagement mit der Option auf unternehmensweit konsistentes Performance- und Talentmanagement.