Human Ressource-Strategien für den digitalisierten Mittelstand
Wie Mittelstandsunternehmen in Zeiten der digitalen Transformation ihr Personalwesen bereit machen für das Arbeiten von morgen und was die wichtigsten Schritte für eine zukunftssichere Human Ressource-Strategie sind, lesen Sie hier.
Inhalt des Downloads- Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt
- Struktur für die Entwicklung eines modernen Arbeitskonzepts
- Neue Technologien für gesteigerte Prozess-Effizienz
- Der Faktor Mensch im digitalisierten Arbeitskonzept
- Autor / Herausgeber
- SAP Deutschland SE & Co. KG
- Format
- Seiten
- 9
- Sprache
- deutsch
Die Digitalisierung beschert dem Mittelstand neue geschäftliche Chancen, verändert aber auch die Arbeitswelt dramatisch. Um die Mitarbeiter in diesem Wandlungsprozess mitzunehmen, müssen die Entscheidungsträger in den Unternehmen eine Vision des zukünftigen Arbeitens entwickeln und realisieren.
Dieses Whitepaper gibt Hinweise, wie Mittelstandsunternehmen in Zeiten der digitalen Transformation ihr Personalwesen bereit machen für das Arbeiten von morgen. Es präsentiert ein strukturelles Rahmenmodell für die Entwicklung eines soliden Arbeitskonzepts und erläutert fünf wesentliche Schritte für eine zukunftssichere Human Ressource-Strategie.